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报告:陕西民营和大中型企业需求占比逐年攀升

日期:2019-07-16 09:34:23     西安商网   编辑:张玲玲
导读: 7月15日,省人才交流服务中心发布全省主要人力资源市场供需分析报告,数据显示,整个人力资源市场供需总量基本平衡,就业形势趋于稳定。
  7月15日,爱购彩票下载人才交流服务中心发布全省主要人力资源市场供需分析报告,数据显示,整个人力资源市场供需总量基本平衡,就业形势趋于稳定。

  2019年上半年,现场招聘会进场用人单位3.49万家次,提供就业岗位63.57万个;入场求职个人60.68万人次。招聘网站新增会员单位6.10万家,提供职位42.24万个。整个人力资源市场供需总量基本平衡,就业形势趋于稳定。

  现场招聘单位中,民营企业和大中型企业需求所占比重逐年攀升,成为稳定市场需求的主要力量。上半年民营企业需求占市场总需求的75.65%,与2017年和2018年相比,比重分别增长了6.04%和1.67%。大中型用人单位的招聘需求较为活跃,2019年上半年员工人数在300人以上的用人单位占招聘单位总数的56.74%,较2017年和2018年分别增加了11.35%和9.67%。市场上民营企业比重大,规模以上用人单位需求活跃,反映出我省民营经济通过调结构、转方式,质量不断提高,为市场吸纳就业的可持续性提供了较好的支撑。

  上半年,用人需求最多的行业前十位依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、教育、租赁和商务服务业、金融业、房地产业,占到需求总量的84.84%。自2017年以来我省传统制造业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业用人需求连续两年同比有较大增长,说明受到鼓励制造业发展及增值税率调整等政策的影响,制造业生产经营呈上升趋势,住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业在放开户籍和大力营造营商环境的举措下,用人需求有了较大增长。

  此外,上半年用人单位提供的平均薪酬为3218元/月,较上年增加了217元;个人期望薪酬为3379元/月,同比增加了136元,薪酬供需差距为161元。市场薪酬供需水平自2017年以来稳步攀升,薪酬差距基本保持稳定,一方面说明涨薪成为供需主体的共识,另一方面也说明用人单位涨薪幅度与个人期望仍有一定差距,而且改善度不高。从区域看, 陕北地区用人单位提供薪酬水平为3515元,个人期望水平为3749元;关中地区用人单位提供薪酬水平为3271元,个人期望水平为3441元;陕南地区用人单位提供薪酬水平为3481元,个人期望水平为3324元。陕北地区薪酬供需水平最高,供需差距最大;关中地区薪酬供需水平较低,增长幅度相对较小;陕南地区薪酬增长幅度最高,供给薪酬大于期望薪酬水平。来源:西安日报


 


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